Keväällä vaateyritys ilmoitti, että 45 työpaikkaa poistettaisiin Mölndalin toimipaikasta. Ammattiliittojen neuvottelujen ja sisäisten uudelleenjärjestelyjen jälkeen on selvää, että noin 30 henkilöä menettää työpaikkansa.
Ammattiliitto on seurannut asiaa ja esittänyt näkemyksiään siitä, miten työt on hoidettu.
Paikallinen ammattiosasto ja Unionen alueellinen järjestö olisivat toivoneet ennustettavampaa prosessia, mutta olemme käyneet jatkuvaa vuoropuhelua työnantajan kanssa ja toivomme nyt, että yritys voi katsoa tulevaisuuteen, sanoo Unionenin asiamies Anna-Lena Bertlin Norström GP:lle.
Mukautuminen uusiin ostopatternoihin
Kappahl perustettiin vuonna 1953 edullisilla vaatteilla Göteborgissa ja vakiinnutti nopeasti asemansa koko maassa. Tänään ketju kohtaa erilaisen markkinan, jossa kaupunkikeskustat ovat muuttuneet, ulkomaiset halpakilpailijat ovat lisääntyneet ja verkkokauppa kasvaa jatkuvasti. Omistusrakenne on myös muuttunut useita kertoja perustamisesta lähtien.
Mellby gård osti yrityksen pörssistä vuonna 2019 ja sitä ylläpidetään nykyään yksityisenä yrityksenä, jonka toimitusjohtaja totesi alusta alkaen, ettei matka tulisi olemaan helppo. Kilpailun hallitsemiseksi yritys on nyt päättänyt muuttaa sisäistä rakennettaan.
Jotta voisimme menestyksekkäästi kehittää Kappahl Groupia eteenpäin, meidän oli mukautettava organisaatiotamme luodaksemme yksinkertaisen, tehokkaan ja skaalautuvan liiketoiminnan, sanoo Kappahlin viestintäjohtaja Johanna Flemström lehdelle.