Verkkokauppajätti Boozt toteuttaa laajan organisatorisen uudistuksen kaupallisessa toiminnassaan. Tarkoituksena on yksinkertaistaa organisaatiorakennetta, karsia johtotasoja ja vahvistaa tehokkuutta yhä kiristyvässä verkkokauppaympäristössä.
Muutoksessa noin kymmenen johtotehtävää katoaa kaupallisesta organisaatiosta. Samanaikaisesti yritys tiedottaa, että kaksi avainhenkilöä jättää konsernin välittömästi: perustajajäsen ja kaupallinen johtaja Peter G. Jørgensen sekä HR-johtaja Sandra Joy Sahlertz.
40 miljoonan kustannus
Uudistus aiheuttaa kertaluonteisia eläke- ja irtisanomiskustannuksia noin 40 miljoonaa Ruotsin kruunua vuonna 2026, mikä rasittaa neljännen vuosineljänneksen tulosta. Summasta 10 miljoonaa kruunua koskee käynnissä olevien kannustinjärjestelmien nopeampaa kustannusten kirjaamista, mikä ei vaikuta kassavirtaan.
Säästöjen täysi vaikutus alkaa 1. marraskuuta ja niiden odotetaan parantavan liikevoittomarginaalia noin 0,3 prosenttiyksikköä koko vuoden perusteella. Kustannussäästöjen myötä Boozt tarkentaa nyt koko vuoden ennustettaan ylöspäin, sen jälkeen kun se on aiemmin syksyllä korottanut ennustettaan. Vuoden 2026 korjattu liikevoittomarginaali odotetaan nyt asettuvan aiemmin ilmoitetun 6,5–7 prosentin haarukan yläosaan.
Kiittää perustajajäsentä
Booztin perustaja ja toimitusjohtaja Hermann Haraldsson selittää, että toimenpiteet ovat välttämättömiä, jotta yritys pysyy ketteränä ja vähentää organisaation monimutkaisuutta:
Booztilla olemme aina uskoneet, että organisaation on oltava yksinkertainen, tehokas ja keskittynyt. Kun jatkamme liiketoiminnan kehittämistä, otamme nyt lisäaskeleita kaupallisen toimintamme tehostamiseksi, organisaation monimutkaisuuden vähentämiseksi ja selkeän vastuun varmistamiseksi koko organisaatiossa.
Samalla hän korostaa, että uutinen on raskas henkilökohtaisella tasolla monen vuoden yhteistyön jälkeen:
Muutokset tarkoittavat valitettavasti myös jäähyväisiä kollegoille, jotka ovat olleet tärkeitä Booztin menestyksessä. Peter G. Jørgensenillä on ollut ratkaiseva rooli matkallamme aivan alusta alkaen, ja olen henkilökohtaisesti kiitollinen hänen sitoutumisestaan, omistautumisestaan ja monista vuosista, jotka olemme työskennelleet yhdessä. Haluan myös lämpimästi kiittää Sandra Joy Sahlertzia ja kaikkia asianomaisia kollegoita heidän panoksestaan Booztiin ja toivottaa heille onnea tulevaisuuteen.